Επαγγελματική Ασφάλιση: Τι Αλλάζει από 1η Ιανουαρίου 2027 σε Εισφορές και Φόρους - Αναλυτικό Ρεπορτάζ

Οι εξαιρέσεις για την πρώτη ασφάλιση μετά τα 55 και οι διαφορετικοί κανόνες φορολόγησης παλιών και νέων αποταμιεύσεων 

Υψηλότερα όρια για τις εισφορές στην επαγγελματική ασφάλιση από την 1η Ιανουαρίου 2027 προβλέπει το νέο ψηφισθέν νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, δίνοντας σε μισθωτούς και ελεύθερους επαγγελματίες τη δυνατότητα να αποταμιεύουν περισσότερα χρήματα με φορολογικό όφελος.

Οι εισφορές στην επαγγελματική ασφάλιση αποτελούν προαιρετική αποταμίευση για ένα πρόσθετο εισόδημα στη σύνταξη και μπορούν να καταβάλλονται τόσο από τον ασφαλισμένο όσο και από τον εργοδότη του. Οι αλλαγές αφορούν τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και τα ομαδικά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προϊόντα, όχι τις υποχρεωτικές εισφορές στον ΕΦΚΑ.

Το όφελος, πάντως, δεν θα είναι ίδιο για όλους. Η ηλικία της πρώτης ένταξης επηρεάζει το ανώτατο όριο των καταβολών, ενώ για τα ποσά που θα συσσωρεύονται από το 2027 η ηλικία κατά την έναρξη της πληρωμής θα καθορίζει τη φορολόγηση. Οι ήδη σχηματισμένες αποταμιεύσεις δεν περνούν αυτομάτως στο νέο καθεστώς.

Από το 20% στο 35% για τους μισθωτούς

Για τους μισθωτούς, το ανώτατο ετήσιο όριο εισφορών και ασφαλίστρων αυξάνεται από 20% σε 35% του αθροίσματος των μεικτών αποδοχών και των παροχών σε είδος που συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα. Το πλαφόν είναι κοινό για τις καταβολές εργαζομένου και εργοδότη, ενώ τα ποσά σε περισσότερα από ένα προγράμματα υπολογίζονται σωρευτικά.

Ενδεικτικά, για μισθωτό με μεικτές ετήσιες αποδοχές 30.000 ευρώ, χωρίς πρόσθετες φορολογητέες παροχές σε είδος και εφόσον δικαιούται το αυξημένο όριο, το περιθώριο εισφορών ανεβαίνει από 6.000 σε 10.500 ευρώ. Ανοίγει, δηλαδή, χώρος για επιπλέον αποταμίευση 4.500 ευρώ ετησίως, μαζί με την ενδεχόμενη συμμετοχή του εργοδότη.

Για τους μη μισθωτούς, το βασικό ετήσιο όριο της νομοθεσίας αυξάνεται από 20.000 σε 35.000 ευρώ, με πρόβλεψη ετήσιας αναπροσαρμογής βάσει του πληθωρισμού.

Το φορολογικό όφελος προκύπτει από τη μείωση του εισοδήματος που φορολογείται, υπό τους όρους της νομοθεσίας. Η επιπλέον εισφορά δεν επιστρέφεται ολόκληρη ως φόρος καθώς η πραγματική ελάφρυνση εξαρτάται από τις καταβολές και τη φορολογική εικόνα κάθε ασφαλισμένου.

Η εξαίρεση της πρώτης εγγραφής μετά τα 55

Το αυξημένο όριο δεν εφαρμόζεται σε όλους. Για όσους ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά σε ΤΕΑ προαιρετικής ασφάλισης ή σε αντίστοιχο ομαδικό προϊόν μετά τα 55, το πλαίσιο διατηρεί το 20% για τους μισθωτούς και το βασικό ποσό των 20.000 ευρώ για τους μη μισθωτούς.

Καθοριστική είναι η ηλικία της πρώτης ένταξης και όχι η σημερινή ηλικία του ασφαλισμένου. Έτσι, ένας 60χρονος που είχε ενταχθεί για πρώτη φορά στα 45 δεν περιορίζεται αυτομάτως στο 20% επειδή έχει πλέον ξεπεράσει τα 55.

Η ηλικία καθορίζει τον φόρο της παροχής

Για τα ποσά που θα συσσωρεύονται από το 2027, ο φόρος κατά την πληρωμή της παροχής θα καθορίζεται από την ηλικία του μέλους όταν αρχίζει η καταβολή και όχι από τα έτη ασφάλισης.

Από τα 62 έως και τα 67 έτη προβλέπεται συντελεστής 5% για την περιοδική παροχή και 10% για το εφάπαξ. Σε ηλικία μεγαλύτερη των 67 ετών, οι συντελεστές υποχωρούν σε 2,5% και 5%, αντίστοιχα.

Οι συντελεστές 5% και 10% εφαρμόζονται επίσης σε όσους συνταξιοδοτούνται λόγω γήρατος από τον φορέα κύριας ασφάλισης και έχουν συμπληρώσει τα 55, ακόμη και αν δεν έχουν φτάσει τα 62.

Για να θεωρηθεί μια παροχή περιοδική, δεν αρκεί να χωριστεί το εφάπαξ σε λίγες δόσεις. Προβλέπονται ισόβιες καταβολές ή καταβολές διάρκειας τουλάχιστον 15 ετών, με ειδικότερους όρους για τη σταθερότητα και την αναπροσαρμογή τους.

Η αλλαγή δεν σημαίνει αυτόματα χαμηλότερο φόρο για όλους. Στο ισχύον πλαίσιο, περισσότερα από 20 έτη ασφάλισης μπορούν ήδη να οδηγήσουν σε συντελεστές 2,5% για περιοδική παροχή και 5% για εφάπαξ, χωρίς να αποτελεί προϋπόθεση ηλικία μεγαλύτερη των 67 ετών.

Αντίθετα, η λήψη χρημάτων πριν από τα 62, όταν δεν συντρέχει η εξαίρεση της συνταξιοδότησης λόγω γήρατος ή άλλη νόμιμη απαλλαγή, υπάγεται κατά κανόνα στην κανονική κλίμακα φόρου εισοδήματος. Η φορολόγηση αφορά ολόκληρη τη σχετική παροχή και όχι μόνο τις επενδυτικές αποδόσεις.

Τρία διαφορετικά καθεστώτα για τις αποταμιεύσεις

Κρίσιμο για τις αλλαγές, πάντως, είναι πότε συσσωρεύτηκαν τα χρήματα.

Τα ποσά έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 διατηρούν το προγενέστερο καθεστώς. Για όσα συσσωρεύονται από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 εξακολουθεί να εφαρμόζεται το πλαίσιο του νόμου του 2023, με βάση τα έτη ασφάλισης. Ο σχετικός χρόνος υπολογίζεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, με τα έτη να αφορούν ενεργή συμμετοχή.

Μόνο για τα ποσά που συσσωρεύονται από την 1η Ιανουαρίου 2027 ενεργοποιείται ο νέος κανόνας της ηλικίας. Έτσι, μια μελλοντική πληρωμή μπορεί να περιλαμβάνει τρία τμήματα με διαφορετική φορολόγηση, ανάλογα με τη χρονική περίοδο σχηματισμού των αποταμιεύσεων.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης

Τρεις Φοροαπαλλαγές Αλλάζουν τον Χάρτη της Επαγγελματικής Ασφάλισης – Οι Εισφορές - Οι Αποζημιώσεις και η Εξαίρεση για Ναυτικούς - Αναλυτικό Ρεπορτάζ

Το νέο πλαίσιο ξεκαθαρίζει πότε τα ασφάλιστρα δεν προστίθενται στον μισθό και ποιες πρόσθετες παροχές δεν θεωρούνται φορολογητέο εισόδημα 

Τρεις διαφορετικές φοροαπαλλαγές εντάσσονται στο νέο καθεστώς για την επαγγελματική ασφάλιση με διάταξη του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας.

Η ρύθμιση ενσωματώνει ρητά τις 3 φοροαπαλλαγές στο νέο φορολογικό πλαίσιο που θα διέπει τις εισφορές και τις παροχές της επαγγελματικής ασφάλισης.

Η πρώτη αφορά τα ασφάλιστρα που θα καταβάλλονται στο Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, το νέο ΟΑΠΕΣ, το οποίο θεσπίζεται με το ίδιο νομοσχέδιο. Τα ποσά αυτά θα μπορεί να τα πληρώνει είτε ο εργαζόμενος είτε ο εργοδότης για λογαριασμό του. Εφόσον δεν υπερβαίνουν το νόμιμο ετήσιο όριο, δεν θα προστίθενται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία. Η εισφορά που κατευθύνεται στο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα δεν θα αντιμετωπίζεται, δηλαδή, σαν πρόσθετος μισθός ή μπόνους κατά τον χρόνο της καταβολής της.

Αυτό σημαίνει ότι η φορολόγηση μεταφέρεται στη στιγμή κατά την οποία ο ασφαλισμένος θα εισπράξει το εφάπαξ ή θα αρχίσει να λαμβάνει την περιοδική παροχή, με τους ειδικούς συντελεστές που προβλέπονται εντός του νομοσχεδίου. Στην πράξη, πρόκειται για ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση των εισφορών κατά τη διάρκεια της αποταμίευσης και όχι για πλήρη απαλλαγή του προϊόντος από τον φόρο.

Εργαζόμενος, για παράδειγμα, με ετήσιες μικτές αποδοχές 30.000 ευρώ συμμετέχει σε ομαδικό επαγγελματικό πρόγραμμα και ο εργοδότης του καταβάλλει ασφάλιστρα 3.000 ευρώ. Εφόσον το ποσό βρίσκεται μέσα στο προβλεπόμενο όριο, τα 3.000 ευρώ δεν θα προστεθούν στις φορολογητέες αποδοχές του σαν να αποτελούσαν πρόσθετη αμοιβή.

Οι αποζημιώσεις που δεν θεωρούνται εισόδημα

Η δεύτερη απαλλαγή καλύπτει πρόσθετες χρηματικές παροχές οι οποίες δεν εξαρτώνται από το ύψος των εισφορών ή από το υπόλοιπο του ατομικού λογαριασμού του ασφαλισμένου. Σε αυτή την κατηγορία εντάσσονται, μεταξύ άλλων, εφάπαξ αποζημιώσεις λόγω ατυχήματος, αναπηρίας ή άλλου ασφαλιστικού κινδύνου. Τα ποσά αυτά δεν αποτελούν απόδοση της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, αλλά αποζημίωση που καταβάλλεται επειδή συνέβη ένα συγκεκριμένο γεγονός. Για τον λόγο αυτό δεν υπολογίζονται ως φορολογητέο εισόδημα.

Αν, για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος δικαιούται πρόσθετη αποζημίωση 15.000 ευρώ εξαιτίας σοβαρού ατυχήματος, το ποσό δεν θα προστεθεί στον συνταξιοδοτικό του λογαριασμό ούτε θα φορολογηθεί ως πρόωρη εξαγορά. Η απαλλαγή αφορά τη χωριστή ασφαλιστική κάλυψη που ενεργοποιήθηκε λόγω του ατυχήματος.

Η τρίτη εξαίρεση αφορά αλλοδαπούς αξιωματικούς και μέλη κατώτερου πληρώματος, οι οποίοι είναι φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού και εργάζονται σε πλοία με ελληνική σημαία που πραγματοποιούν διεθνείς πλόες.

Η συνταξιοδοτική παροχή τους απαλλάσσεται από τον φόρο όταν έχει σχηματιστεί αποκλειστικά από εισφορές ή ασφάλιστρα που κατέβαλαν οι ίδιοι. Αν μέρος των χρημάτων έχει πληρωθεί από τον εργοδότη, η εξαίρεση δεν καλύπτει αυτομάτως και το εργοδοτικό τμήμα της παροχής.

Στο 35% των αποδοχών ανεβαίνει το όριο των εισφορών

Μαζί με τις φορολογικές απαλλαγές, το νομοσχέδιο αυξάνει και τα ανώτατα ποσά που θα μπορούν να κατευθύνονται κάθε χρόνο στην επαγγελματική ασφάλιση με ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση. Για τους μισθωτούς, το ετήσιο όριο εισφορών και ασφαλίστρων ανεβαίνει από το 20% στο 35% του αθροίσματος των μικτών αποδοχών και των φορολογητέων παροχών σε είδος. Στο ποσοστό αυτό συνυπολογίζονται οι εισφορές του εργαζομένου και του εργοδότη. Δεν προβλέπεται, δηλαδή, ξεχωριστό όριο 35% για κάθε πλευρά.

Σε εργαζόμενο με μικτές ετήσιες αποδοχές 30.000 ευρώ, το νέο συνολικό πλαφόν διαμορφώνεται στις 10.500 ευρώ. Αν ο εργοδότης καταβάλει 6.000 ευρώ στο επαγγελματικό πρόγραμμα, ο εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να προσθέσει έως 4.500 ευρώ χωρίς να ξεπεραστεί το όριο.

Για μισθωτό με ετήσιες αποδοχές 50.000 ευρώ, το ανώτατο ποσό αυξάνεται στις 17.500 ευρώ, έναντι 10.000 ευρώ με το σημερινό ποσοστό του 20%. Η αύξηση του ορίου δεν επιβάλλει την καταβολή υψηλότερων εισφορών. Δίνει, όμως, μεγαλύτερο περιθώριο στον εργαζόμενο και στον εργοδότη να χρηματοδοτήσουν ένα πρόγραμμα συμπληρωματικής σύνταξης, εφόσον το επιθυμούν και το επιτρέπουν οι όροι του.

Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους υπόλοιπους μη μισθωτούς, το ετήσιο ανώτατο ποσό αυξάνεται από τις 20.000 στις 35.000 ευρώ. Το πλαφόν θα αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο με βάση τον δείκτη τιμών καταναλωτή.

Χαμηλότερο πλαφόν για όσους μπαίνουν μετά τα 55

Χαμηλότερα όρια διατηρούνται για όσους εντάσσονται για πρώτη φορά σε πρόγραμμα επαγγελματικής ασφάλισης μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους.

Για τους μισθωτούς αυτής της κατηγορίας, το πλαφόν παραμένει στο 20% των αποδοχών. Για τους μη μισθωτούς διατηρείται στις 20.000 ευρώ τον χρόνο. Έτσι, εργαζόμενος ηλικίας 57 ετών με ετήσιες αποδοχές 40.000 ευρώ, ο οποίος ασφαλίζεται για πρώτη φορά σε τέτοιο πρόγραμμα, θα έχει ανώτατο όριο εισφορών 8.000 ευρώ και όχι 14.000 ευρώ, όπως θα προέκυπτε από το ποσοστό του 35%.

Ως πρώτη ασφάλιση θα αντιμετωπίζεται και η επανένταξη προσώπου που είχε διαγραφεί από το πρόγραμμα επειδή έλαβε ολόκληρη τη συνταξιοδοτική παροχή του. Με αυτόν τον περιορισμό επιχειρείται να αποτραπεί η καταβολή ιδιαίτερα υψηλών ποσών λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση αποκλειστικά για την εξασφάλιση φορολογικού οφέλους.

Τα αυξημένα όρια θα ισχύσουν για εισφορές και ασφάλιστρα που αφορούν φορολογικά έτη τα οποία αρχίζουν από την 1η Ιανουαρίου 2027.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Ελεύθεροι Επαγγελματίες: 9 στους 10 Επιλέγουν Χαμηλή Ασφαλιστική Κατηγορία – Τι Σύνταξη θα Πάρουν

Όσοι επιλέγουν την υψηλότερη κλίμακα «ποντάρουν» σε σύνταξη 1.790 ευρώ 

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες που επιλέγουν τις χαμηλότερες ασφαλιστικές κατηγορίες του e-ΕΦΚΑ κινδυνεύουν να λάβουν σύνταξη κάτω ή οριακά πάνω από τα 1.000 ευρώ.

Λόγω των μεγάλων καθημερινών οικονομικών πιέσεων, 650.000 ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες επιλέγουν τις χαμηλότερες ασφαλιστικές κατηγορίες του e-ΕΦΚΑ προκειμένου να ανταπεξέλθουν στα έξοδα.

Μόλις 163.500 έχουν επιλέξει την κατηγορία με τις υψηλότερες εισφορές, ενώ σύμφωνα με ρεπορτάζ της ΕΡΤ σχεδόν εννέα στους δέκα από όσους έχουν καταταχθεί στις έξι βασικές κατηγορίες καταβάλλουν τις δύο χαμηλότερες εισφορές.

Με τον νόμο Κατρούγκαλου το 2016, οι ασφαλιστικές εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών συνδέθηκαν με το εισόδημά τους και σημαντικός αριθμός ασφαλισμένων κατέβαλαν τότε την κατώτατη εισφορά για τον κλάδο σύνταξης, ύψους περίπου 157 ευρώ.

Από το 2020 οι εισφορές αποσυνδέθηκαν από το εισόδημα και επανήλθε το σύστημα των ασφαλιστικών κατηγοριών και μεγάλη πλειονότητα επέλεξε την πρώτη κατηγορία, προκειμένου να διατηρήσει τη μηνιαία επιβάρυνση στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο.

Για το 2026 (με ποσά ενδεικτικά, μεικτά και υπολογισμένα με βάση το ισχύον καθεστώς), η συνολική μηνιαία εισφορά για σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη διαμορφώνεται στα 250,77 ευρώ για την πρώτη κατηγορία και στα 300,93 ευρώ για τη δεύτερη. Από αυτά, τα 185,09 και τα 222,12 ευρώ αντίστοιχα αφορούν τον κλάδο κύριας σύνταξης, όπως επισημαίνεται στο ρεπορτάζ.

Με βάση ενδεικτικούς υπολογισμούς υπό το σημερινό καθεστώς, τα εκτιμώμενα μεικτά ποσά σύνταξης μετά από 40 χρόνια ασφάλισης διαμορφώνονται σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες ως εξής:

Η διαφορά είναι ακόμη μεγαλύτερη για όσους αποχωρούν με λιγότερα έτη ασφάλισης, καθώς με 38 χρόνια, η σύνταξη εκτιμάται στα 862 ευρώ για την πρώτη κατηγορία και στα 946 ευρώ για τη δεύτερη. Με 36 χρόνια, τα αντίστοιχα ποσά περιορίζονται στα 815 και στα 889 ευρώ.

Στην έκτη κατηγορία η εκτιμώμενη σύνταξη φτάνει τα 1.788 ευρώ με 38 χρόνια ασφάλισης και τα 1.635 ευρώ με 36 χρόνια.

Όπως επισημαίνεται, η μετάβαση σε υψηλότερη ασφαλιστική κατηγορία κατά τα τελευταία χρόνια του εργασιακού βίου μπορεί να βελτιώσει το ανταποδοτικό μέρος της σύνταξης για τους ελεύθερους επαγγελματίες αλλά το τελικό όφελος δεν είναι ίδιο για όλους και δεν εξαρτάται αποκλειστικά από την τελευταία πενταετία.

Στον υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη, μεταξύ άλλων, το σύνολο των ετών ασφάλισης, οι εισφορές και οι ασφαλιστέες αποδοχές από το 2002 και μετά, τυχόν οφειλές, καθώς και η αναγνώριση πλασματικών ετών.

Για τον λόγο αυτό, πριν από οποιαδήποτε αλλαγή κατηγορίας, χρειάζεται εξατομικευμένος υπολογισμός από ειδικό στην κοινωνική ασφάλιση. Η γενική κατεύθυνση, πάντως, είναι σαφής: όσο χαμηλότερες είναι οι εισφορές, τόσο μικρότερο είναι το ανταποδοτικό ποσό της μελλοντικής σύνταξης.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Οι 3 Σημαντικές Αλλαγές στο Νομοσχέδιο για την Επαγγελματική Ασφάλιση

Τι κερδίζουν εργαζόμενοι, επιχειρήσεις και ελεύθεροι επαγγελματίες

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης με τίτλο «Ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης: περισσότερες δυνατότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διεύρυνση των επιλογών συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης».

Η επαγγελματική ασφάλιση αποτελεί τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, που λειτουργεί συμπληρωματικά προς την υποχρεωτική δημόσια κοινωνική ασφάλιση, παρέχοντας στους εργαζόμενους και στις επιχειρήσεις πρόσθετες δυνατότητες συνταξιοδοτικής προστασίας με συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές. Με το νέο σχέδιο νόμου εκσυγχρονίζεται συνολικά το πλαίσιο λειτουργίας της, ενισχύεται η προστασία των ασφαλισμένων και διευρύνονται οι διαθέσιμες επιλογές του υφιστάμενου πλαισίου της επαγγελματικής ασφάλισης, ώστε να γίνει πιο απλό, πιο λειτουργικό, πιο προστατευτικό και πιο ελκυστικό για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Διαμορφώνεται ένα μοντέρνο κανονιστικό πλαίσιο επαγγελματικής ασφάλισης, σημαντικά πιο ελκυστικό, πιο απλό, πιο λειτουργικό, που λειτουργεί υπό την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος με ενιαίο τρόπο, με ισοδύναμες υποχρεώσεις και κίνητρα για όλους τους παρόχους επαγγελματικής ασφάλισης, Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και Ασφαλιστικές Εταιρείες.

Οι 3 σημαντικές αλλαγές

Η 1η μεγάλη αλλαγή είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και των Ανοιχτών Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), ώστε να διευκολυνθεί η πρόσβαση των μικρότερων επιχειρήσεων και των ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση. Η ανάγκη αυτή συνδέεται με τη δομή της ελληνικής οικονομίας, όπου μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων είναι μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, για τις οποίες μέχρι σήμερα ήταν σχεδόν ανέφικτη η πρόσβαση στην συμπληρωματική ασφάλιση του δεύτερου πυλώνα .

Η 2η μεγάλη αλλαγή αφορά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και ιδιαίτερα αναβαθμισμένου πλαισίου φορολογικών κινήτρων που ευθυγραμμίζεται με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές και καθιστά την επαγγελματική ασφάλιση σημαντικά πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Οι εισφορές στα συνταξιοδοτικά αυτά προγράμματα εκπίπτουν στο 100%, το πλαφόν-ανώτατο όριο εισφορών αυξάνεται σημαντικά με το νέο νομοσχέδιο και ανέρχεται πλέον σε 35.000 ευρώ ετησίως για τους ελεύθερους επαγγελματίες και σε 35% του ετήσιου εισοδήματος για τους μισθωτούς. Η φορολογία των παροχών αποσυνδέεται από τα έτη ασφάλισης και συνδέεται πλέον με την ηλικία εξόδου. Για έξοδο από το 62ο έτος μέχρι το 67ο, προβλέπεται φορολόγηση 10% για εφάπαξ παροχή και 5% για σύνταξη, ενώ. Για έξοδο από το πρόγραμμα μετά το 67ο έτος, οι συντελεστές μειώνονται σε 5% για εφάπαξ παροχή και 2,5% για σύνταξη. Παράλληλα, καταργείται η φορολογική ποινή όσων εργαζομένων αποφασίζουν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.

Η 3η σημαντική κεντρική παρέμβαση για την προστασία των ασφαλισμένων αφορά στην πλήρη φορητότητα των δικαιωμάτων τους, ώστε η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Καταρχήν, εισάγεται η ομαδική φορητότητα, καθώς θεσπίζεται η δυνατότητα μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ. Επιπλέον, διευκολύνεται η κινητικότητα στην αγορά εργασίας με τη θέσπιση και της ατομικής φορητότητας. Ένας εργαζόμενος που αλλάζει εργασία θα μπορεί να μεταφέρει ευκολότερα τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης. Η φορητότητα συνδυάζεται με ισχυρές εποπτικές δικλίδες προστασίας των ασφαλισμένων που ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, ώστε η ενίσχυση της ευελιξίας να συνοδεύεται από αντίστοιχη ενίσχυση της προστασίας των ασφαλισμένων.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Η ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης αποτελεί μία σημαντική μεταρρύθμιση που διευρύνει τις επιλογές εργαζομένων και επιχειρήσεων. Με το νομοσχέδιο που καταθέσαμε στη Βουλή δημιουργούμε ένα πιο σύγχρονο, πιο λειτουργικό και πιο αξιόπιστο πλαίσιο συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής προστασίας. Δίνουμε στους εργαζόμενους περισσότερες δυνατότητες να ενισχύσουν τη συνταξιοδοτική τους προοπτική, ενώ ταυτόχρονα παρέχουμε στις επιχειρήσεις ένα ισχυρότερο εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης ανθρώπινου δυναμικού. Πρόκειται για μία μεταρρύθμιση με οφέλη για τους ασφαλισμένους, τις επιχειρήσεις και συνολικά για την ελληνική οικονομία».

Φώτο Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης

ΕΛΓΑ: Παράταση για τους Αγρότες – Έως 31 Ιουλίου οι Ασφαλιστικές Εισφορές

Νέα προθεσμία ενός μήνα για την εμπρόθεσμη εξόφληση της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς του 2025. Τι προβλέπει η νέα κοινή υπουργική απόφαση

Παράταση έως τις 31 Ιουλίου 2026 έχουν οι αγρότες για την εμπρόθεσμη καταβολή της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς υπέρ ΕΛΓΑ για το έτος 2025, σύμφωνα με κοινή υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η παράταση αφορά αποκλειστικά τον χρόνο εξόφλησης της εισφοράς προς τον ΕΛΓΑ και δίνει επιπλέον περιθώριο στους αγρότες που δεν είχαν προχωρήσει στην πληρωμή της υποχρέωσης έως την προηγούμενη προθεσμία.

Ειδικότερα, με την ΚΥΑ 190204/2026 τροποποιείται η απόφαση που διέπει τη διαδικασία υποβολής της Ενιαίας Δήλωσης Καλλιέργειας και Εκτροφής, καθώς και τους τρόπους καταβολής της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς προς τον Οργανισμό Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων.

Η νέα ρύθμιση ορίζει ρητά ότι η εμπρόθεσμη καταβολή της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς για το έτος 2025 μπορεί να πραγματοποιηθεί έως και την Παρασκευή 31 Ιουλίου 2026.

Πρόκειται ουσιαστικά για νέα μετάθεση της καταληκτικής ημερομηνίας, καθώς η προηγούμενη προθεσμία για την εξόφληση της εισφοράς είχε οριστεί για τις 30 Ιουνίου 2026.

Η ειδική ασφαλιστική εισφορά συνδέεται με την ασφαλιστική κάλυψη της γεωργικής και κτηνοτροφικής παραγωγής από τον ΕΛΓΑ και καταβάλλεται στο πλαίσιο της ετήσιας Δήλωσης Καλλιέργειας και Εκτροφής.

Σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση, από τη νέα παράταση δεν προκαλείται πρόσθετη δαπάνη σε βάρος ούτε του προϋπολογισμού του ΕΛΓΑ ούτε του κρατικού προϋπολογισμού.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

ΔΥΠΑ: Ανοίγει Αρχές Αυγούστου το Πρόγραμμα για Άνεργους Άνω των 55 Ετών – Αιτήσεις και για 1.000 Θέσεις Πτυχιούχων - Αναλυτικό Ρεπορτάζ

Το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες δυνατότητα να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους

Αρχές Αυγούστου ανοίγει η διαδικασία υποβολής αιτημάτων από τους φορείς για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, το οποίο στοχεύει τόσο στην ενίσχυση της απασχόλησης όσο και στη συμπλήρωση των απαιτούμενων ενσήμων για τη συνταξιοδότηση των ωφελουμένων.

Την εκκίνηση του προγράμματος ανέργων ανακοίνωσε η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, μιλώντας στο ΕΡΤnews, γνωστοποιώντας παράλληλα ότι άμεσα ανοίγουν και οι αιτήσεις για 1.000 θέσεις πτυχιούχων, ενώ βρίσκονται σε εξέλιξη και οι αιτήσεις για τις επαγγελματικές σχολές της ΔΥΠΑ.

Η κ. Χορμόβα εξήγησε ότι το πρόγραμμα για τους ανέργους άνω των 55 ετών δίνει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει σημαντικά δήμους, περιφέρειες και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού. Παράλληλα, όπως σημείωσε, συμβάλλει στη μείωση των ηλικιακών διακρίσεων στην αγορά εργασίας, επαναφέροντας εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας στην απασχόληση.

Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ διευκρίνισε ότι οι φορείς θα υποβάλουν τις ανάγκες τους στις αρχές Αυγούστου, ενώ στη συνέχεια οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα προτείνουν κατάλληλους υποψηφίους από το μητρώο των εγγεγραμμένων ανέργων. Η τελική επιλογή θα γίνεται από τον φορέα που θα πραγματοποιήσει την πρόσληψη.

Η διάρκεια της απασχόλησης θα είναι 24 μήνες (12+12), με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, ενώ η ΔΥΠΑ θα επιχορηγεί τους φορείς για την καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων.

Προτεραιότητα θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους, με βασικό κριτήριο τη διάρκεια της ανεργίας. Εφόσον όμως σε κάποια περιοχή δεν υπάρχουν αρκετοί μακροχρόνια άνεργοι άνω των 55 ετών για να καλυφθούν οι διαθέσιμες θέσεις, θα μπορούν να επιλεγούν και άνεργοι με μικρότερο χρόνο ανεργίας.

Στόχος της ΔΥΠΑ είναι η ολοκλήρωση όλων των διαδικασιών έως τα τέλη Σεπτεμβρίου, ώστε οι προσλήψεις να προχωρήσουν το συντομότερο δυνατό, καθώς το πρόγραμμα συγκεντρώνει ιδιαίτερα μεγάλο ενδιαφέρον τόσο από τους φορείς όσο και από τους ίδιους τους ανέργους.

Ανοίγουν αιτήσεις για πτυχιούχους

Παράλληλα, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι ανοίγουν άμεσα οι αιτήσεις για πρόγραμμα 1.000 θέσεων εργασίας που απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους πτυχιούχους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας έως 54 ετών, ώστε να μην επικαλύπτεται με το πρόγραμμα για τους άνω των 55.

Η επιλογή των υποψηφίων θα βασίζεται στη μοριοδότηση της ανεργίας, της επαγγελματικής εμπειρίας, των ακαδημαϊκών και λοιπών προσόντων, ενώ θα ακολουθεί και συνέντευξη. Οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται σε 1.250 ευρώ για τους αποφοίτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και σε 1.200 ευρώ για τους αποφοίτους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο γεγονός ότι οι αιτήσεις για το συγκεκριμένο πρόγραμμα υποβάλλονται αποκλειστικά από τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους ανέργους, οι οποίοι θα πρέπει να παρακολουθούν προσεκτικά τις σχετικές ανακοινώσεις και να επιλέξουν τις θέσεις που τους ενδιαφέρουν.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Ελεύθεροι Επαγγελματίες: Έκπτωση Έως 35.000 Ευρώ από το Φορολογητέο Εισόδημα – Το Όφελος με Παραδείγματα

Οι εισφορές στην επαγγελματική ασφάλιση αφαιρούνται ολόκληρες από τα φορολογητέα κέρδη – Μείωση φόρου έως 4.400 ευρώ με εισφορά 10.000 ευρώ 

Μείωση του φορολογητέου εισοδήματος έως και κατά 35.000 ευρώ τον χρόνο θα μπορούν να εξασφαλίζουν από το 2027 οι ελεύθεροι επαγγελματίες που καταβάλλουν εισφορές σε Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, εφόσον ψηφιστούν οι διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου.

Για τους ελεύθερους επαγγελματίες η έκπτωση των εισφορών θα φθάνει στο 100% του ποσού που καταβάλλεται, με ανώτατο ετήσιο όριο τα 35.000 ευρώ, περιορίζοντας αντίστοιχα τα κέρδη πάνω στα οποία υπολογίζεται ο φόρος εισοδήματος.

Το όφελος δεν είναι ίδιο για όλους, καθώς εξαρτάται από το ύψος των κερδών, τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων, την ηλικία και τον φορολογικό συντελεστή στον οποίο βρίσκεται ο επαγγελματίας. Όσο υψηλότερο είναι το εισόδημα, τόσο μεγαλύτερη είναι η μείωση φόρου που προκύπτει από την ίδια εισφορά.

Ενδεικτικά, για επαγγελματία άνω των 30 ετών, χωρίς παιδιά και χωρίς άλλα εισοδήματα, ο οποίος φορολογείται με βάση τα πραγματικά του κέρδη, εισφορά 5.000 ευρώ οδηγεί σε μείωση φόρου περίπου 1.300 ευρώ όταν το ετήσιο εισόδημα ανέρχεται σε 30.000 ευρώ. Στα 50.000 ευρώ το όφελος αυξάνεται σε 1.950 ευρώ, ενώ για εισόδημα 80.000 ευρώ φθάνει τα 2.200 ευρώ.

Εάν η ετήσια εισφορά αυξηθεί στις 10.000 ευρώ, η μείωση φόρου διαμορφώνεται περίπου στα 2.600 ευρώ για κέρδη 30.000 ευρώ, στα 3.900 ευρώ για κέρδη 50.000 ευρώ και στα 4.400 ευρώ για κέρδη 80.000 ευρώ.

Σε περιπτώσεις όπου ενεργοποιείται υψηλότερο τεκμαρτό εισόδημα για τον αυτοαπασχολούμενο, η τελική ελάφρυνση μπορεί να περιοριστεί.

Η φορολογική έκπτωση σημαίνει ότι οι εισφορές αφαιρούνται από το εισόδημα κατά την καταβολή τους, αλλά η μελλοντική παροχή φορολογείται κατά την είσπραξή της.

Για αποχώρηση από την ηλικία των 62 έως τα 67 έτη προβλέπεται συντελεστής 10% όταν τα χρήματα καταβάλλονται ως εφάπαξ και 5% όταν λαμβάνονται ως σύνταξη. Μετά τα 67 έτη οι συντελεστές περιορίζονται σε 5% και 2,5% αντίστοιχα.

Οι συντελεστές που ισχύουν για τις ηλικίες από 62 έως 67 έτη εφαρμόζονται και σε όσους συνταξιοδοτούνται λόγω γήρατος από τον φορέα κύριας ασφάλισης, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους. Εάν η παροχή καταβληθεί πριν από τα 62 χωρίς να έχει προηγηθεί συνταξιοδότηση λόγω γήρατος, φορολογείται στο σύνολό της με την κανονική φορολογική κλίμακα.

Ειδικότερο όριο προβλέπεται για τους αυτοαπασχολουμένους που εντάσσονται για πρώτη φορά στην επαγγελματική ασφάλιση μετά τα 55 έτη, καθώς οι εισφορές τους θα μπορούν να φθάνουν έως τα 20.000 ευρώ τον χρόνο.

Η πρόσβαση των αυτοαπασχολουμένων επιδιώκεται να διευρυνθεί μέσω των νέων Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, στα οποία θα μπορούν να συμμετέχουν μικρές επιχειρήσεις και επαγγελματικοί φορείς χωρίς να απαιτείται η δημιουργία ξεχωριστού Ταμείου.

Οι νέες διατάξεις για το όριο των 35.000 ευρώ προβλέπεται να εφαρμοστούν για εισφορές που θα καταβάλλονται από την 1η Ιανουαρίου 2027.

Το νομοσχέδιο παραμένει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 27 Ιουλίου και αναμένεται να φανεί ποιες αλλαγές θα ενσωματωθούν.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Ασφάλιστρα Υγείας: Αναγκαίες οι Αναπροσαρμογές Αλλά το Κόστος να Μην Επιβαρύνει Μόνο τις Ασφαλιστικές Λέει η ΕΑΕΕ

Οι προτάσεις της ασφαλιστικής αγοράς για τη συγκράτηση του κόστους υγείας και των ασφαλίστρων 

H Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) σε ενημερωτικό δελτίο (Fact Sheet) που εξέδωσε σήμερα (15.6.2026) επισημαίνει την ανάγκη παρεμβάσεων για τις αναγκαίες αναπροσαρμογές των ασφαλίστρων υγείας, τονίζοντας ότι δεν πρέπει να είναι οι ασφαλιστικές εταιρείες αυτές που θα επωμιστούν το κόστος.

«Η ασφαλιστική αγορά επανειλημμένα έχει αναδείξει δημόσια την ανάγκη άμεσων και ουσιαστικών παρεμβάσεων για τον εξορθολογισμό του κόστους υγείας χωρίς ωστόσο να έχει υπάρξει πρόοδος μέχρι σήμερα», αναφέρεται χαρακτηριστικά στο δελτίο. «Όταν η δημόσια συζήτηση περιορίζεται στις ασφαλιστικές εταιρίες, χωρίς να λαμβάνει υπόψη όλους τους παράγοντες που διαμορφώνουν το κόστος της ασφάλισης, είναι αδύνατο να δοθεί ουσιαστική λύση στο πρόβλημα».

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει η ΕΑΕΕ, οι ασφαλιστικές εταιρείες καλύπτουν το κόστος των υπηρεσιών υγείας που παρέχονται στους ασφαλισμένους τους από ιδιώτες παρόχους, όπως κλινικές και ιατρούς, μέσω των ασφαλίστρων που εισπράττουν.

Γιατί γίνονται οι αναπροσαρμογές ασφαλίστρων

Οι ασφαλιστικές εταιρίες δεν δημιουργούν ούτε διαμορφώνουν οι ίδιες τις δαπάνες υγείας. Τις καλύπτουν. Πληρώνουν το κόστος της περίθαλψης που λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι τους από ιδιώτες παρόχους υγείας, όπως κλινικές και ιατρούς, μέσω των ασφαλίστρων που συγκεντρώνουν.

Οι ασφαλιστικές εταιρίες λειτουργούν με βάση το αυστηρό ευρωπαϊκό πλαίσιο Solvency II, το οποίο τις υποχρεώνει να διαθέτουν πάντα επαρκή κεφάλαια για να καλύπτουν τις υποχρεώσεις τους προς τους ασφαλισμένους. Όταν το κόστος των αποζημιώσεων αυξάνεται, οι εταιρίες χρειάζεται να προσαρμόζουν τα ασφάλιστρα. Διαφορετικά, υποχρεώνονται να βάλουν επιπλέον δικά τους κεφάλαια, ώστε να συνεχίσουν να πληρούν τις απαιτήσεις του Solvency II.

Αν οι αυξήσεις περιορίζονταν σταθερά στο 7% ετησίως, όπως συνέβη το 2025, θα δημιουργούνταν σημαντικές κεφαλαιακές ανάγκες για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με το Solvency II, οι οποίες εκτιμάται ότι θα υπερέβαιναν τα €5 δισ. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί σε περισσότερο από το διπλάσιο των συνολικών ιδίων κεφαλαίων που διατηρεί σήμερα η ελληνική ασφαλιστική αγορά για όλους τους κλάδους (€4,1 δισ.).

Κάθε ασφαλιστική εταιρία διαμορφώνει υπεύθυνα την τιμολογιακή της πολιτική σύμφωνα με τις τεχνικοοικονομικές ανάγκες του χαρτοφυλακίου της, διασφαλίζοντας συγχρόνως την βιωσιμότητά της, όπως επιτάσσει το αυστηρό εποπτικό χρηματοοικονομικό πλαίσιο που διέπει τον κλάδο (Solvency), ενημερώνοντας παράλληλα τους ασφαλισμένους της για τους παράγοντες που επηρεάζουν τις αναπροσαρμογές.

Γιατί αυξάνεται το κόστος της υγειονομικής κάλυψης

– Τα τελευταία χρόνια υπάρχει σημαντική αύξηση του κόστους των υπηρεσιών υγείας:

• Το 2024 οι αποζημιώσεις των ασφαλιστικών εταιριών αυξήθηκαν κατά περίπου €150 εκατ. σε σχέση με το 2023, δηλαδή 21%.
• Η μέση ετήσια αύξηση των συνολικών αποζημιώσεων υγείας για το διάστημα 2020-2024 ανέρχεται σε 10,8%, ενώ ειδικά για την περίοδο 2022-2024 το ποσοστό αυτό εκτινάχθηκε στο 18,9%.

– Η αύξηση του κόστους της υγειονομικής κάλυψης αποτελεί διεθνή πρόκληση, ως αποτέλεσμα της γήρανσης του πληθυσμού, των πληθωριστικών πιέσεων και της συνεχούς εξέλιξης της ιατρικής επιστήμης.

– Ειδικότερα, η ενσωμάτωση νέων ιατρικών τεχνολογιών, καινοτόμων θεραπειών και προηγμένων διαγνωστικών μεθόδων η οποία βελτιώνει σημαντικά τα αποτελέσματα για τους ασθενείς, συνεπάγεται και ιδιαίτερα υψηλό κόστος.

– Στην Ελλάδα, η πίεση αυτή είναι εντονότερη λόγω συγκεκριμένων χαρακτηριστικών της αγοράς υγείας. Ο υψηλός βαθμός συγκέντρωσης στους ιδιωτικούς παρόχους, ιδιαίτερα στις νοσοκομειακές υπηρεσίες, σε συνδυασμό με την απουσία ενός ενιαίου και διαφανούς συστήματος τιμολόγησης, ενισχύουν τις ανοδικές πιέσεις στο κόστος.

– Οι υπηρεσίες των ιδιωτικών νοσοκομείων στην Ελλάδα συγκαταλέγονται στις ακριβότερες στην Ευρώπη, φτάνοντας σε ορισμένες ιατρικές επεμβάσεις να είναι συγκρίσιμες ακόμη και με τα επίπεδα κόστους των Ηνωμένων Πολιτειών, ενώ επιβαρύνονται επιπλέον με ΦΠΑ 24%.

Σημειώνεται ότι η ελληνική ασφαλιστική αγορά καταβάλλει κάθε χρόνο αποζημιώσεις που προσεγγίζουν το 1 δισ. ευρώ για υπηρεσίες υγείας. Περίπου το 20% των αποζημιώσεων αυτών αντιστοιχεί σε φόρους και λοιπές επιβαρύνσεις υπέρ του Δημοσίου.

Οι προτάσεις της ασφαλιστικής αγοράς για τον περιορισμό του κόστους

• Η οριζόντια, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και για όλους τους πληρωτές εφαρμογή διαφανών και διεθνώς αναγνωρισμένων συστημάτων αποζημίωσης νοσηλειών (DRGs), 
• η διεύρυνση της αδειοδότησης και λειτουργίας των Αυτόνομων Μονάδων Ημερήσιας Νοσηλείας στις μητροπολιτικές περιοχές Αθήνας και Θεσσαλονίκης, όπως ακριβώς και στη λοιπή χώρα, για τη διενέργεια επεμβάσεων μικρής και μεσαίας βαρύτητας,
• η επανεξέταση του καθεστώτος ΦΠΑ 24% στις ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας,
• η επέκταση της απαλλαγής των ασφαλίστρων υγείας από το φόρο ασφαλίστρων 15% σε όλες τις ηλικίες ή τουλάχιστον στις ηλικίες άνω των 65 ετών αλλά και
• η σύμπραξη Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) μέσω συνεργασίας των ασφαλιστικών εταιριών με δημόσια νοσοκομεία προς όφελος των πολιτών, των ασφαλισμένων και των εσόδων του κράτους.

Η ιδιωτική ασφάλιση καλύπτει ανάγκες περίθαλψης εκατοντάδων χιλιάδων πολιτών σε ιδιωτικές δομές μέσω ασφαλιστηρίων υγείας, ώστε και συμβάλλει ουσιαστικά και στην αποσυμφόρηση του ΕΣΥ και απορροφά υγειονομική δαπάνη προς όφελος του κρατικού προϋπολογισμού, βοηθώντας έμπρακτα στη βιωσιμότητα του δημόσιου συστήματος.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Ασφαλιστικό: Στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Εντάσσονται Νοσηλευτές - Οδηγοί και Πληρώματα Ασθενοφόρων ΕΣΥ και ΕΚΑΒ - Αναλυτικό Ρεπορτάζ

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο Κεραμέως για την ισότητα των αμοιβών 

Μια αδικία δεκαετιών για νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς, διασώστες και πληρώματα ασθενοφόρων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, αποκαθιστά η νέα ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.

Για πρώτη φορά, οι συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων σε ΕΣΥ και ΕΚΑΒ που είχαν προσληφθεί πριν από το 2011 και υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, αποκτώντας ίσα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα με συναδέλφους τους που εκτελούν ακριβώς την ίδια εργασία

Η αποκατάσταση της αδικίας

Η ρύθμιση έρχεται να διορθώσει μια χρόνια στρέβλωση στο ασφαλιστικό καθεστώς των συγκεκριμένων εργαζομένων βάζοντας τέλος στις «δύο ταχύτητες» που ίσχυαν για υπαλλήλους με τις ίδιες ειδικότητες και ακριβώς τις ίδιες συνθήκες εργασίας, καθώς μέχρι σήμερα, οι νεοπροσλαμβανόμενοι στις συγκεκριμένες ειδικότητες εντάσσονταν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα μέσω του κανονισμού του πρώην ΙΚΑ.

Αντίθετα, οι συνάδελφοί τους που είχαν προσληφθεί νωρίτερα και εντάσσονταν στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου παρέμεναν εκτός και ασφαλίζονταν με τις κοινές διατάξεις, παρότι ασκούσαν τα ίδια ακριβώς καθήκοντα και εργάζονταν υπό τις ίδιες συνθήκες.

Έτσι, μέσα στο ίδιο νοσοκομείο ή στο ίδιο ασθενοφόρο διαμορφωνόταν στην πράξη ένα καθεστώς άνισης μεταχείρισης, με εργαζόμενους που, παρά την ταυτόσημη εργασία, είχαν διαφορετικά ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει δηλώσει σε δημόσιες τοποθετήσεις της ότι με τη νομοθετική πρωτοβουλία αποκαθίσταται μια αδικία δεκαετιών εις βάρος μιας κρίσιμης επαγγελματικής ομάδας που βρίσκεται καθημερινά στην πρώτη γραμμή του δημόσιου συστήματος υγείας και επιτελεί έργο υψηλής ευθύνης και απαιτήσεων.

Ενιαίοι κανόνες και δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης

Με τη διάταξη αυτή διασφαλίζεται η υπαγωγή των συγκεκριμένων εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα τόσο για την κύρια όσο και για την επικουρική ασφάλιση, με στόχο τη διαμόρφωση ενιαίων κανόνων και την παροχή δυνατότητας πλήρους συνταξιοδότησης έως και πέντε έτη νωρίτερα, δηλαδή στο 62ο έτος ηλικίας, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις ασφάλισης και καταβολής πρόσθετων εισφορών.

Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης

Ειδικότερα, προβλέπεται δυνατότητα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης, εκ των οποίων 12 έτη στις συγκεκριμένες ειδικότητες και τρία έτη εντός της τελευταίας 17ετίας πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.

Παράλληλα, για πρώτη φορά, θεσπίζεται ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο που περιλαμβάνει:

• Την υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση,
• Τη δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προγενέστερου χρόνου ασφάλισης,
• Την ενιαία διαδικασία για κύρια και επικουρική ασφάλιση, καθώς και το συνολικό διοικητικό και εφαρμοστικό πλαίσιο της ρύθμισης.

Δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς χρόνου ασφάλισης

Παρέχεται επίσης η δυνατότητα προαιρετικής υπαγωγής στο νέο καθεστώς, κατόπιν αίτησης του εργαζομένου, καθώς και δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης στις συγκεκριμένες ειδικότητες είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις, ώστε να μπορούν να θεμελιωθούν οι απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Σημειώνεται ότι ο αναγνωριζόμενος χρόνος λογίζεται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης και δεν προσμετράται στα ανώτατα όρια αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης