Αρτοποιεία και Ζαχαροπλαστεία σε Κλοιό – Οικονομικά Βάρη και Αθέμιτος Ανταγωνισμός «Γονατίζουν» τους Επαγγελματίες

Η ΕΕΠΑΖ τονίζει την έκθεση του κλάδου σε υψηλό κόστος ενέργειας και γραφειοκρατία που κοστίζει σε χρόνο και χρήμα 

Με αφορμή τα πρόσφατα γεγονότα που είδαν το φως της δημοσιότητας με τις μεγάλες υποθέσεις που ελέγχουν η Αστυνομία και η ΑΑΔΕ σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο χώρο της εστίασης (Το «Χωριάτικο», Pizza Fan), η Ελληνική Ένωση Επιχειρήσεων Αρτοποιίας και Ζαχαροπλαστικής (Ε.ΕΠ.Α.Ζ.) επισημαίνει τις πιέσεις που δέχεται ο κλάδος.

Σε ανακοίνωσή τους οι επιχειρήσεις εστίασης που δραστηριοποιούνται στην αρτοποιία και ζαχαροπλαστική τονίζουν τους δύο πόλους από τους οποίους ασκούνται πιέσεις στον κλάδο.

Συγκεκριμένα, αναφέρονται στα νομικά, λειτουργικά και οικονομικά βάρη, αλλά και στον αθέμιτο ανταγωνισμό.

Τα βάρη που επωμίζονται οι επιχειρήσεις αρτοποιίας και ζαχαροπλαστικής έχουν να κάνουν με το κόστος ηλεκτρικής ενέργειας, το οποίο έχει αυξηθεί στο 150% από το 2020, και τις διαρκείς ανατιμήσεις στις πρώτες ύλες, με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να μην αφήνουν περιθώριο να είναι βιώσιμες.

Ακόμα, δυσκολίες παρουσιάζονται από τις αλλεπάλληλες ψηφιακές και κανονιστικές υποχρεώσεις (e-send, myDATA, διασυνδέσεις POS, ψηφιακή κάρτα εργασίας), που επιφέρουν εξοντωτικές κυρώσεις σε περιπτώσεις τεχνικών αστοχιών.

Συγκεκριμένα, επιβάλλονται στις επιχειρήσεις πρόστιμα χιλιάδων ευρώ και άμεσες σφραγίσεις καταστημάτων ακόμη και για απλές δυσλειτουργίες δικτύου ή διαβίβασης, εξισώνοντας τεχνικά λάθη με τη φοροδιαφυγή.

Το κόστος αυξάνεται ακόμα περισσότερο και με την επιβολή πληθώρας πράσινων και τοπικών φόρων: περιβαλλοντικά τέλη, τέλη συσκευασίας, ΕΦΚ στον καφέ και αυθαίρετες αυξήσεις δημοτικών τελών.

Από την άλλη πλευρά, την ώρα που οι υγιείς επιχειρήσεις «γονατίζουν» από την εξοντωτική ακρίβεια και τους αδιάκοπους ελέγχους, παραμένουν εκτεθειμένες απέναντι σε όσους χρησιμοποιούν τον κλάδο της αρτοποιίας ως προκάλυμμα για άλλες, παράνομες δραστηριότητες.

Καταλήγοντας, η ΕΕΠΑΖ στην ανακοίνωσή της τονίζει ότι η αυστηρότητα της Πολιτείας εξαντλείται συχνά σε τυπικούς ελέγχους και εξοντωτικά πρόστιμα απέναντι στις νόμιμες επιχειρήσεις, αλλά αδυνατεί να προστατεύσει έγκαιρα την πραγματική οικονομία από τη στρέβλωση και τη δυσφήμιση, το κόστος το επωμίζεται ο συνεπής επαγγελματίας. Γι’ αυτό απαιτεί δικαιοσύνη, ισότιμους όρους, θεσμική προστασία της υγιούς παραγωγής και άμεση ελάφρυνση από τα εξοντωτικά βάρη πριν να είναι αργά.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

e-ΕΦΚΑ – ΔΥΠΑ: Ο «Χάρτης» Πληρωμών από 9 Έως 13 Νοεμβρίου

Θα καταβληθούν πάνω από 64 εκατ. ευρώ σε 59.600 δικαιούχους 

Την ερχόμενη εβδομάδα e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) θα καταβάλουν σε δικαιούχους το συνολικό ποσό των 64.500.000 ευρώ.

Κατά την περίοδο 9 έως 13 Νοεμβρίου θα καταβληθούν συνολικά 64.500.000 ευρώ σε 59.600 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνει η εξής πληρωμή:

Από τις 9 έως τις 13 Νοεμβρίου 2026 θα καταβληθούν 20.000.000 ευρώ σε 900 δικαιούχους για πληρωμές εφάπαξ.

Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής πληρωμές:

• 20.000.000 ευρώ σε 33.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα
• 3.000.000 ευρώ σε 4.200 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας
• 20.000.000 ευρώ σε 19.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
• 1.500.000 ευρώ σε 2.500 δικαιούχους για προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Equal Society: Θέσεις Εργασίας από 02-11-2026 Έως 08-11-2026 στη Λευκάδα

Η Δομή Ενημέρωσης Ανέργων και Επιχειρήσεων της Equal Society παρουσιάζει τις ευκαιρίες απασχόλησης και κατάρτισης γι’ αυτήν την εβδομάδα (02-11-2026 έως 08-11-2026).

Αναλυτικά ο πίνακας των διαθέσιμων πεδίων απασχόλησης συνοδευόμενος από τα απαραίτητα στοιχεία επικοινωνίας συνοψίζονται παρακάτω:

Για τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας κάντε κλικ εδώ

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Η Συνδικαλιστική και Εργασιακή Πραγματικότητα στη Λευκάδα στα Τέλη του 1970 - Αναλυτικό Ρεπορτάζ

Στις 5 Νοεμβρίου 1970, η διοίκηση του Εθνικού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Λευκάδος συντάσσει και αποστέλλει προς τη Γ.Σ.Ε.Ε. στην Αθήνα μια αναλυτική έκθεση για την οργανωτική κατάσταση του συνδικαλιστικού κινήματος της περιοχής. Το ντοκουμέντο αυτό αποτελεί μια αποκαλυπτική κοινωνικοοικονομική «ακτινογραφία» της Λευκάδας και των γειτονικών επαρχιών Βόνιτσας και Ξηρομέρου, αποτυπώνοντας τις δομικές αδυναμίες της τοπικής οικονομίας, τη διασπορά του εργατικού δυναμικού και τον κόσμο μιας προ-τουριστικής εποχής.

Η εικόνα του συνδικαλιστικού κινήματος και της τοπικής οικονομίας

Η περιφέρεια του Εργατικού Κέντρου (που επανιδρύθηκε το 1944 από επτά πρωτοβάθμια σωματεία) κάλυπτε το νησί της Λευκάδας καθώς και τις επαρχίες Βόνιτσας και Ξηρομέρου. Στα τέλη του 1970, η εργατική πραγματικότητα χαρακτηριζόταν από έντονη υποανάπτυξη και κατακερματισμό:

Απουσία βιομηχανίας: Στην περιοχή δεν υπήρχε καμία βιομηχανική ή βιοτεχνική μονάδα που να απασχολεί πάνω από 10 εργαζομένους, με εξαίρεση τους οργανισμούς κοινής ωφέλειας (ΔΕΗ, ΟΤΕ), δύο τραπεζικά υποκαταστήματα και την Ένωση Γεωργικών Συνεταιρισμών. Η τελευταία απασχολούσε 12 μόνιμους υπαλλήλους και περίπου 100 εποχικούς για 1–2 μήνες κατά τον τρύγο στα τέσσερα οινοποιεία της.

Η ιδιαιτερότητα του «Σκορπιού»: Στο ιδιωτικό νησί του Αριστοτέλη Ωνάση απασχολούνταν περίπου 30 εργατοτεχνίτες, κυρίως σε αγροτικές ασχολίες.

Περιορισμένη κοινωνική ασφάλιση: Η ασφάλιση του Ι.Κ.Α. δεν κάλυπτε το σύνολο του νομού, αλλά περιοριζόταν αυστηρά εντός της πόλης της Λευκάδας και στη νήσο «Σκορπιός».

Εργατικό δυναμικό και συμμετοχή: Το συνολικό εργατοϋπαλληλικό δυναμικό της περιφέρειας υπολογιζόταν σε 1.285 άτομα. Από αυτούς, στο Εργατικό Κέντρο ήταν ενσωματωμένοι 623 εργατοϋπάλληλοι κατανεμημένοι σε 15 σωματεία (ενώ άλλοι 67 ανήκαν σε ένα δεύτερο εργατικό κέντρο που είχε ιδρυθεί το 1959).

Εμπόδια στη συσπείρωση: Η ηγεσία του Εργατικού Κέντρου εξηγεί ότι η έλλειψη μεγάλων μονάδων εμπόδιζε τη διαμόρφωση ενιαίας ταξικής συνείδησης. Η απασχόληση σε μικροεργοδότες δημιουργούσε προσωπικούς δεσμούς εξάρτησης που απέτρεπαν την εγγραφή στα συνδικάτα. Παράλληλα, οι οικοδόμοι βρίσκονταν συχνά σε μεταξύ τους ανταγωνισμό για την ανάληψη εργασιών, οι αλιείς δούλευαν για μήνες μακριά από το νησί, ενώ το θεσμικό πλαίσιο της περιόδου υπήρξε περιοριστικό (χαρακτηριστικά αναφέρεται η διάλυση του Σωματείου Αλιεργατών ΓΡΙ-ΓΡΙ Λυγιάς βάσει του Ν.Δ. 185/69).

Η καθημερινότητα των συνδικαλιστών: Ενδεικτικό της εποχής είναι ότι ο ίδιος ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου (Φ. Μεσσήνης) ήταν εργαζόμενος σε κουρείο και ο Γενικός Γραμματέας (Ε. Φραγκούλης) συνεταιριστικός υπάλληλος, αναγκασμένοι να ασκούν τα συνδικαλιστικά τους καθήκοντα παράλληλα με την πλήρη βιοποριστική εργασία τους.

Τα επαγγέλματα που χάθηκαν ή μετασχηματίστηκαν

Η καταγραφή των κλάδων και των σωματείων στην έκθεση διασώζει έναν ολόκληρο επαγγελματικό κόσμο που σήμερα έχει είτε εξαφανιστεί είτε αλλάξει ριζικά μορφή:

Χειραμαξαγωγοί, αχθοφόροι και εργάτες λιμένος: Η έκθεση καταγράφει 75 φορτοεκφορτωτές ξηράς και θαλάσσης, αχθοφόρους και χειραμαξαγωγούς. Οι επαγγελματίες αυτοί μετέφεραν εμπορεύματα, αγροτικά προϊόντα και αποσκευές με χειράμαξες (καρότσια) ή στους ώμους τους από το λιμάνι και τα πρακτορεία προς τα καταστήματα της πόλης. Η έλευση των σύγχρονων φορτηγών, των μηχανοκίνητων ανυψωτικών και η ασφαλτόστρωση των δρόμων εξαφάνισαν πλήρως τους χειραμαξαγωγούς και τους παραδοσιακούς αχθοφόρους.

Βυρσοδέψες (Ταμπάκηδες) και παραδοσιακοί Αλλαντοποιοί: Στους εργατοτεχνίτες βιοτεχνιών αναφέρονται ειδικότητες όπως βυρσοδέψαι και αλλαντοποιοί (ιδιαίτερο σωματείο 51 μελών). Η βυρσοδεψία (κατεργασία δερμάτων), άλλοτε βασικός κλάδος της προβιομηχανικής βιοτεχνίας, έσβησε οριστικά λόγω των συνθετικών υλικών και της συγκέντρωσης της παραγωγής σε μεγάλα εργοστάσια. Αντίστοιχα, οι παραδοσιακοί τεχνίτες του περίφημου σαλαμιού Λευκάδας εργάζονταν τότε σε μικρά εργαστήρια που σταδιακά αντικαταστάθηκαν από σύγχρονες, αυτοματοποιημένες μονάδες τροφίμων.

Εισπράκτορες λεωφορείων (ΚΤΕΥΛ): Καταγράφονται 105 οδηγοί αυτοκινήτων, εισπράκτορες ΚΤΕΥΛ και προσωπικό πρακτορείων. Ο εισπράκτορας, που καθόταν στο πίσω μέρος του λεωφορείου και εξέδιδε τα χάρτινα εισιτήρια κατά τη διαδρομή, υπήρξε κεντρική φυσιογνωμία των δημόσιων συγκοινωνιών του 20ού αιώνα, επάγγελμα που τείνει να καταργηθεί με την έκδοση εισιτηρίων από τον οδηγό.

Εποχικοί εργάτες οινοποιείων, ελαιουργείων και δακοκτονίας: Καταγράφονται 109 εποχιακώς εργαζόμενοι σε οινοποιεία, ελαιουργεία, δακοκτονία και υπαίθριες αγροτικές εργασίες. Οι οργανωμένες ομάδες εργατών που εκτελούσαν ψεκασμούς δακοκτονίας με χειροκίνητα μέσα στα λιοστάσια και η χειρωνακτική εργασία στα παραδοσιακά πιεστήρια ελαιουργείων και οινοποιείων υποχώρησαν μπροστά στη μηχανοποίηση και τις αερομεταφερόμενες ή χημικές μεθόδους.

Παράκτιοι αλιεργάτες και πληρώματα Γρι-Γρι / Μηχανοτρατών: Υπήρχαν 170 αλιείς και αλιεργάτες (με ιδιαίτερο σύλλογο 45 παράκτιων αλιεργατών). Η έκθεση επισημαίνει ότι πολλοί ήταν κάτοικοι παράλιων κοινοτήτων (όπως η Λυγιά) που ξενιτεύονταν για πολλούς μήνες εκτός νησιού δουλεύοντας σε καΐκια γρι-γρι και μηχανότρατες. Η εξέλιξη των ναυτιλιακών βοηθημάτων, των σόναρ και των σύγχρονων αλιευτικών σκαφών μείωσε δραστικά τα αναγκαία εργατικά χέρια στα πληρώματα.

Υπάλληλοι παραδοσιακών κουρείων: Οι υπάλληλοι των κουρείων καταγράφονται ως διακριτή επαγγελματική ομάδα . Στα παλιά κουρεία απασχολούνταν συχνά βοηθοί και ειδικευμένοι υπάλληλοι για το παραδοσιακό ξύρισμα και την περιποίηση, μια δομή που έδωσε τη θέση της στα ατομικά κομμωτήρια και κουρεία σύγχρονου τύπου.

Η έκθεση του 1970 αποκαλύπτει μια μεταβατική Λευκάδα: μια κοινωνία που στηριζόταν ακόμη στη χειρωνακτική κόπωση, τις μικρές οικογενειακές βιοτεχνίες και την εποχική αγροτική και αλιευτική εργασία. Ο τουρισμός δεν είχε ακόμη αναδειχθεί σε κυρίαρχη οικονομική δύναμη, και ο κόσμος του μόχθου πάλευε με τη γεωγραφική απομόνωση, τη διασπορά στα χωριά και τα περιορισμένα εργασιακά δικαιώματα.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Δουλειά την 28η Οκτωβρίου: Πώς Διαμορφώνονται οι Αποδοχές και οι Προσαυξήσεις

Η αμοιβή όσων εργαστούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, ημέρα υποχρεωτικής αργίας, στον ιδιωτικό τομέα καθορίζεται από το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης, αλλά και από τον τρόπο με τον οποίο αμείβονται. Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν νόμιμα κατά την εθνική επέτειο δικαιούνται προσαύξηση 75%, με τον υπολογισμό της να διαφοροποιείται ανάλογα με το αν λαμβάνουν ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό. Παράλληλα, όσοι δεν εργαστούν λόγω της αργίας διατηρούν τις προβλεπόμενες αποδοχές τους, χωρίς να υφίστανται περικοπές εξαιτίας της συγκεκριμένης ημέρας.

Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν την 28η Οκτωβρίου

Όπως διευκρινίζει η ΓΣΕΕ, η 28η Οκτωβρίου συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τις ημέρες αυτές, η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύονται, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες. Για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές, οι αποδοχές των εργαζομένων εξαρτώνται από το σύστημα αμοιβής τους και το αν εργάζονται με πενθήμερο ή εξαήμερο.

Κινητά τηλέφωνα στην εργασία: Νομικά όρια και εργασιακή πειθαρχία

Συγκεκριμένα, για όσους απασχολούνται με πενθήμερο και αμείβονται με ημερομίσθιο, προβλέπεται η καταβολή ενός επιπλέον ημερομισθίου, εφόσον δεν εργαστούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου. Αντίθετα, όσοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό θα πληρωθούν κανονικά, χωρίς να μειωθούν οι αποδοχές τους λόγω της αργίας. Για τους εργαζομένους με εξαήμερη απασχόληση που αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται το ημερομίσθιο που αντιστοιχεί στην εβδομάδα, δηλαδή συνολικά έξι ημερομίσθια, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους.

Πώς υπολογίζεται η αμοιβή όσων εργαστούν την αργία

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου δικαιούνται προσαύξηση 75%. Η τελική αμοιβή διαφοροποιείται ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής τους. Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους, μαζί με προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, η προσαύξηση υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης.

Διαφορετική πρόβλεψη ισχύει για επιχειρήσεις που κανονικά δεν λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά ανοίγουν κατ’ εξαίρεση για έκτακτο λόγο, τηρώντας τις νόμιμες διαδικασίες. Σε αυτή την περίπτωση, για πλήρη απασχόληση την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Και στις δύο περιπτώσεις, τα ποσά προσαυξάνονται κατά 75% για την εργασία κατά την υποχρεωτική αργία.

Τι επισημαίνει η ΓΣΕΕ για τα ρεπό και την άδεια

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται, κατά κανόνα, η βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική και γενικότερα επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις εξαιρέσεις που προβλέπονται ρητά από τη νομοθεσία. Παράλληλα, ξεκαθαρίζει ότι δεν επιτρέπεται να συμψηφίζεται η ημέρα υποχρεωτικής ανάπαυσης, δηλαδή το ρεπό, με την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας. Επιπλέον, για τους εργαζομένους που απασχολούνται με εξαήμερο σύστημα, η ετήσια άδεια προσαυξάνεται κατά μία ημέρα, εφόσον η 28η Οκτωβρίου συμπέσει με χρονικό διάστημα κατά το οποίο βρίσκονται σε άδεια.

Η Συνομοσπονδία τονίζει, επίσης, ότι σε περίπτωση που εφαρμόζονται ευνοϊκότεροι όροι για τους εργαζομένους, όπως προβλέψεις συλλογικής σύμβασης εργασίας, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, οι συγκεκριμένοι όροι υπερισχύουν ως προς την αμοιβή και τις προσαυξήσεις για εργασία σε Κυριακές και υποχρεωτικές αργίες. Το σχετικό θεσμικό πλαίσιο περιλαμβάνεται στα άρθρα 203 έως 219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου, δηλαδή στο Π.Δ. 62/2025, όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν και ποιες κυρώσεις προβλέπονται

Τέλος, η ΓΣΕΕ διευκρινίζει ότι επιχειρήσεις οι οποίες δεν εμπίπτουν στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν επιτρέπεται να λειτουργούν την ημέρα της αργίας ούτε να απασχολούν εργαζομένους χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης, όπως όταν υπάρχει κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή πρόκλησης ζημιών σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπεται η σχετική διαδικασία αναγγελίας στην Αστυνομία. Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις Κυριακές ή τις υποχρεωτικές αργίες προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Οι εργαζόμενοι καλούνται να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις γενικές διατάξεις όσο και τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που ισχύουν στον κλάδο ή στην επιχείρησή τους.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης 

Μπριτ ΜακΧένρι: Απολύθηκε η Συνεργάτιδα του Ντόναλντ Τραμπ Γιατί Πέταξε Ποτό σε Θεατή σε Αγώνα NBA

Η αντίδραση της ΜακΧένρι κατά την αποχώρησή της προκάλεσε ακόμη περισσότερα σχόλια 

Η Μπριτ ΜακΧένρι κατά τη διάρκεια αγώνα του ΝΒΑ στην Ουάσιγκτον πέταξε το ποτό της σε έναν φίλαθλο και πλέον δεν κατέχει τη θέση της στο Στέιτ Ντιπάρτμεντ καθώς απολύθηκε για τη συμπεριφορά της χάνοντας τη θέση στην κυβέρνηση του Ντόναλντ Τραμπ, σύμφωνα με δημοσιεύματα.

Η απόλυση της Μπριτ ΜακΧένρι έγινε μόλις 24 ώρες μετά την προαγωγή της την Τετάρτη (21.10.2026), στη θέση της συμβούλου Τύπου στο Στέιτ Ντιπάρτμεντ και τις εξωτερικές υποθέσεις της ομάδας του υφυπουργού Εξωτερικών Τζέικομπ Χέλμπεργκ.

Η 40χρονη είναι πρώην δημοσιογράφος του ESPN. Σύμφωνα με το Page Six, η εμπλοκή της στο περιστατικό οδήγησε στην αποχώρησή της από το υπουργείο, με πηγή που γνωρίζει την υπόθεση να αναφέρει χαρακτηριστικά: «Προήχθη και απολύθηκε μέσα σε 24 ώρες».

Το αμερικανικό υπουργείο Εξωτερικών απέφυγε να σχολιάσει τους λόγους της αποχώρησής της, επισημαίνοντας ότι δεν τοποθετείται δημόσια για εσωτερικά ζητήματα προσωπικού.

Exclusive video of what lead up to Britt McHenry throwing the drink.

Is she automatically the villain coz she snapped? Or was she pushed to that point by a pack of guys no one would want to sit next to?

Now she’s lost her job – these guys prob laughing & high 5s over it! https://t.co/LlU0wAD7f8 pic.twitter.com/T4fLfDA6mT

— CHARLIE COTTON (@hicharliecotton) October 24, 2026

Το επεισόδιο στο NBA και το ποτό που πέταξε προς τους οπαδούς

Όλα ξεκίνησαν κατά τη διάρκεια της αναμέτρησης των Wizards με τους Bucks, όταν, σύμφωνα με πηγές που επικαλείται η Page Six, ένας άνδρας στις εξέδρες άρχισε να αποδοκιμάζει τον μπασκετμπολίστα των Milwaukee Bucks, Κάιλ Κούζμα.

Ο οπαδός φέρεται να έκανε προσβλητικά σχόλια για την αρραβωνιαστικιά του παίκτη, το γνωστό μοντέλο Γουίνι Χάρλοου, υποστηρίζοντας μεταξύ άλλων ότι ο Κούζμα παίζει άσχημα επειδή η σύντροφός του είναι άσχημη.

Η ΜακΧένρι, που καθόταν κοντά στο περιστατικό, φέρεται να παρενέβη ζητώντας από τον οπαδό να σταματήσει τα προσβλητικά σχόλια.
Σύμφωνα με την ίδια πηγή, η παρέμβασή της είχε ως αποτέλεσμα οι οπαδοί να στρέψουν την προσοχή τους εναντίον της και να αρχίσουν να την προκαλούν, ενώ κάποιος φέρεται να της πέταξε ένα ποτό.

Βίντεο που δημοσίευσε το TMZ, ωστόσο, δείχνει τη ΜακΧένρι να εμπλέκεται σε έντονη αντιπαράθεση με θεατές, οι οποίοι φωνάζουν επανειλημμένα «Βγάλτε την έξω!».

Η αντίδραση της ΜακΧένρι κατά την αποχώρησή της προκάλεσε ακόμη περισσότερα σχόλια. Όπως καταγράφεται στα βίντεο, η 40χρονη απομακρύνεται από τις εξέδρες συνοδευόμενη από προσωπικό ασφαλείας, ενώ δεκάδες θεατές συνεχίζουν να την αποδοκιμάζουν.

Αντί να απαντήσει στις αποδοκιμασίες, εμφανίζεται να χαμογελά, να χαιρετά το πλήθος και να στέλνει φιλιά προς τους οπαδούς.

Είχε αναλάβει και την επικοινωνιακή διαχείριση της υπόθεσης Γκιλφόιλ

Η ΜακΧένρι είχε προσληφθεί στο Στέιτ Ντιπάρτμεντ ως σύμβουλος Τύπου με αρμοδιότητα την Ευρώπη και την Αφρική, ενώ, σύμφωνα με την Page Six, στα καθήκοντά της περιλαμβανόταν και η επικοινωνιακή διαχείριση της υπόθεσης με τα επίμαχα γραπτά μηνύματα της Κίμπερλι Γκιλφόιλ, της Αμερικανίδας διπλωμάτη που συνδέεται στενά με την οικογένεια Τραμπ.

Η υπόθεση είχε προκαλέσει δημοσιεύματα και πολιτικές αντιδράσεις στις ΗΠΑ, με τη ΜακΧένρι να έχει αναλάβει τον χειρισμό σχετικών ερωτημάτων του Τύπου.

Η ίδια, μάλιστα, είχε μόλις επιβραβευθεί επαγγελματικά, καθώς την ημέρα του επεισοδίου είχε αναλάβει νέα καθήκοντα, ως επικεφαλής του τομέα Εξωτερικών Υποθέσεων και Τύπου στην ομάδα του υφυπουργού Εξωτερικών Τζέικομπ Χέλμπεργκ.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Ρεπόρτερ  Επιστήμονας

Pizza Fan: Αγωνία για 2.500 Εργαζόμενους και το Αβέβαιο Εργασιακό τους Μέλλον – Με Κατεβασμένα Ρολά τα 110 Καταστήματα της Αλυσίδας

Σαν κεραυνός εν αιθρία έπεσε στους εργαζομένους της Pizza Fan η αποκάλυψη της οικονομικής απάτης που φέρεται να διέπραττε η εταιρεία με το «κόλπο» με τις κερασμένες πίτσες

Αγωνία για 2.500 εργαζόμενους που από το πρωί της Πέμπτης (22.10.26) τα καταστήματα της γνωστής αλυσίδας πίτσας, Pizza Fan, όπου και δούλευαν, παραμένουν κλειστά μέχρι να ολοκληρωθεί ο έλεγχος από τις Αρχές. Οι ίδιοι δεν γνωρίζουν ακόμα ούτε τι θα γίνει ούτε και πότε θα ανοίξουν ξανά τα καταστήματα της εταιρείας. 

Το ειδικό λογισμικό, το ερώτημα από το τηλεφωνικό κέντρο για το αν πληρώνεις με κάρτα ή μετρητά και η μία στις τέσσερις παραγγελίες με μετρητά να εμφανίζεται ως κερασμένη, χωρίς να κόβεται απόδειξη, είναι ο τρόπος με τον οποίο η γνωστή αλυσίδα πίτσας φέρεται να μην απέδωσε 25 εκατομμύρια ευρώ σε ΦΠΑ. Τι θα γίνει, όμως, με τους εργαζομένους, οι οποίοι αυτή την ώρα βιώνουν έναν εφιάλτη, με το εργασιακό τους μέλλον να βρίσκεται στον αέρα;

Σύμφωνα με τον Γιώργο Χότζογλου, πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και στον Τουρισμό, η γνωστή αλυσίδα είχε στην Ελλάδα 110 καταστήματα, στα οποία εργάζονταν περισσότεροι από 2.500 άνθρωποι, με το εργασιακό τους μέλλον να παραμένει αβέβαιο.

Τα καταστήματα παραμένουν κλειστά με διοικητική εντολή, καθώς έχουν μπει στο στόχαστρο της ΑΑΔΕ και ελέγχονται.

«Η υπόθεση αφορά περίπου 2.500 εργαζομένους σε 110 καταστήματα της Pizza Fan σε όλη την Ελλάδα, οι οποίοι βρίσκονται αντιμέτωποι με αβεβαιότητα για το εργασιακό τους μέλλον, καθώς τα καταστήματα παραμένουν προσωρινά κλειστά με διοικητική εντολή, όσο διενεργούνται οι έλεγχοι της ΑΑΔΕ», τονίζει.

Όπως επισημαίνει, «οι εργαζόμενοι δεν ευθύνονται για όσα αποδίδονται στην επιχείρηση, ωστόσο είναι εκείνοι που καλούνται να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες, χωρίς να γνωρίζουν τι θα συμβεί με τις θέσεις εργασίας τους».

Ήδη, το σωματείο εργαζομένων στην εστίαση έχει αποστείλει επιστολή στο υπουργείο Εργασίας, ζητώντας τη διασφάλιση των εργαζομένων για το διάστημα κατά το οποίο τα καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά.

«Για τον λόγο αυτό, η Ομοσπονδία, σε συνεργασία με τα κατά τόπους σωματεία εργαζομένων στην εστίαση, απέστειλε επιστολή στο υπουργείο Εργασίας, ζητώντας να διασφαλιστούν οι εργαζόμενοι και να εξεταστεί η ένταξή τους σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων και αποζημίωσης ειδικού σκοπού για όσο διάστημα τα καταστήματα παραμένουν κλειστά».

Όπως σημειώνει ο κ. Χότζογλου, οι εργαζόμενοι δεν μπορεί να μένουν απροστάτευτοι εξαιτίας ενεργειών για τις οποίες δεν φέρουν ευθύνη, ενώ υπογραμμίζει ότι απαιτείται άμεση μέριμνα από την Πολιτεία για την προστασία τους». 

Ίδια εικόνα και στη Θεσσαλονίκη

Η ίδια εικόνα καταγράφεται και στην Θεσσαλονίκη με τα εννέα καταστήματα που έχει η Pizza Fan να παραμένουν κλειστά όπως φαίνονται και στις φωτογραφίες και τα βίντεο που σας παρουσιάζ.ουμε 

Με τους εργαζόμενους να μιλούν για το μέλλον τους με αβεβαιότητα.

Οι «κερασμένες» παραγγελίες και ο τρόπος δράσης 

Η εταιρεία φέρεται να απέκρυπτε έσοδα από τις πωλήσεις της, εμφανίζοντας ως «κερασμένες» παραγγελίες που είχαν πληρωθεί κανονικά από τους πελάτες με μετρητά. Για να το πετύχει, φέρεται να χρησιμοποιούσε ειδικό λογισμικό, μέσω του οποίου αλλοιώνονταν τα στοιχεία των συναλλαγών και δεν εκδίδονταν αποδείξεις.

Με αυτόν τον τρόπο, σύμφωνα με τα στοιχεία της υπόθεσης, εκτιμάται ότι δεν αποδόθηκε στο Δημόσιο ΦΠΑ ύψους περίπου 25 εκατομμυρίων ευρώ, με τη φερόμενη δράση να εκτείνεται από το 2022.

Στις 22 Οκτωβρίου 2026, οι Αρχές πραγματοποίησαν επιχείρηση για την υπόθεση, προχωρώντας σε συλλήψεις του ιδιοκτήτη της αλυσίδας, στελεχών της εταιρείας και άλλων εμπλεκομένων, ενώ η έρευνα επεκτάθηκε και σε καταστήματα franchise.

Στο πλαίσιο των ελέγχων εξετάζεται η χρήση του συγκεκριμένου λογισμικού και σε άλλα σημεία του δικτύου, ενώ έχουν κατασχεθεί μετρητά, πολυτελή αυτοκίνητα, κοσμήματα και στοιχεία που αξιολογούνται από τις Αρχές.

Η έρευνα βρίσκεται σε εξέλιξη, προκειμένου να διαπιστωθεί η έκταση της φερόμενης φοροδιαφυγής και ο ρόλος των εμπλεκομένων.

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης  

Συντάξεις Δημοσίου: Από Νοέμβριο οι Αιτήσεις στην Πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ - Βήμα-Βήμα η Διαδικασία που Ακολουθείται

Οι αιτήσεις αφορούν συνταξιοδότηση των ασφαλισμένων του πρώην Δημοσίου 

Αποκλειστικά ηλεκτρονικά θα υποβάλλονται από τον Νοέμβριο του 2026 οι αιτήσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του πρώην Δημοσίου, καθώς ο e-ΕΦΚΑ προχωρά στην αντικατάσταση της χειρόγραφης διαδικασίας με νέα ψηφιακή υπηρεσία.

Η εφαρμογή του νέου συστήματος θα ξεκινήσει τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, ενώ μία εβδομάδα αργότερα, τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου, θα ενεργοποιηθεί η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων για σύνταξη λόγω θανάτου ασφαλισμένου στην πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.

Η αλλαγή αφορά και στις δύο περιπτώσεις τόσο την κύρια και την επικουρική σύνταξη όσο και την εφάπαξ παροχή και τις παροχές του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ).

Βασική προϋπόθεση για την οριστική υποβολή της αίτησης είναι να έχει προηγηθεί η λύση της υπαλληλικής σχέσης (λόγω παραίτησης, ορίου ηλικίας, σωματικής ανικανότητας, αποστρατείας κ.λπ.).

Η διαδικασία που ακολουθείται

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους ακολουθώντας τα εξής βήματα:

1. Είσοδος στον επίσημο ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ: www.e-efka.gov.gr.

2. Ταυτοποίηση με τη χρήση των προσωπικών κωδικών TAXISnet.

3. Επιλογή της διαδρομής: ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ➔ Δημόσιοι Υπάλληλοι & Ν.Π.Δ.Δ. ➔ Ηλεκτρονική Υπηρεσία (Δημόσιο) Υποβολής Αίτησης Συνταξιοδότησης και Εφάπαξ Παροχής ➔ Είσοδος στην υπηρεσία.

4. Επιλογή του κατάλληλου τύπου αίτησης (π.χ. «Αίτηση Απονομής Κύριας Σύνταξης Γήρατος»).

Ακολούθως, θα επιλέγουν τον κατάλληλο τύπο αίτησης, ανάλογα με την παροχή που επιθυμούν να λάβουν. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στην ορθότητα των προσωπικών στοιχείων, καθώς τυχόν ασυμφωνίες ενδέχεται να εμποδίσουν την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Επαλήθευση και επικαιροποίηση στοιχείων

Ο e-ΕΦΚΑ επισημαίνει ότι σε περίπτωση που κατά τη διαδικασία υποβολής διαπιστωθεί αδυναμία ταυτοποίησης των προσωπικών στοιχείων, οι ασφαλισμένοι υποχρεούνται να προβούν σε επικαιροποίηση αυτών:

• Ηλεκτρονικά στο Μητρώο ΑΜΚΑ-ΕΜΑΕΣ (Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης-Εθνικό Μητρώο Ασφαλισμένων Εργαζομένων και Συνταξιούχων) και στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (Ε.Μ.Επ.).

• Εναλλακτικά, προβλέπεται η δυνατότητα διόρθωσης των στοιχείων εντός 15 ημερών στο Τμήμα Μητρώου της αρμόδιας Τοπικής Διεύθυνσης του e-ΕΦΚΑ, με την προσκόμιση εκτυπωμένης προεπισκόπησης της αίτησης.

Τα επόμενα στάδια

Μετά την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής υποβολής:

1. Η αιτούσα ή ο αιτών εκτυπώνει το αποδεικτικό υποβολής της αίτησης και το καταθέτει στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού/Διοικητικού του Φορέα από τον οποίο αποχωρεί.

2. Η αρμόδια Υπηρεσία συμπληρώνει το e-Δ.Α.Υ.Κ/ Δ.Α.Υ.Κ.  (Δελτίο Ατομικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης) ή το Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών.

3. Στη συνέχεια, η αρμόδια υπηρεσία διαβιβάζει την αίτηση συνταξιοδότησης, συνοδευόμενη από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και τα αντίστοιχα υπηρεσιακά έγγραφα, στον αρμόδιο φορέα:

• Στον e-ΕΦΚΑ, για τις υπηρεσίες που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση Συντάξεων Δημοσίου Τομέα (Φιλελλήνων 13-15, Τ.Κ. 10557, Αθήνα).
  
• Στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) (Λυκούργου 12, Τ.Κ. 10551, Αθήνα), κατά περίπτωση.

Τέλος, κάθε αίτηση θα συνοδεύεται από το αντίστοιχο αντίγραφο του ΔΑΥΚ ή το προβλεπόμενο υπηρεσιακό έγγραφο, προκειμένου να ολοκληρωθεί ο έλεγχος και να εκδοθεί η συνταξιοδοτική απόφαση ή άλλη προβλεπόμενη πράξη.

Για τη διευκόλυνση των ασφαλισμένων παρέχονται τα ακόλουθα κανάλια επικοινωνίας:

• Τεχνική υποστήριξη εφαρμογής: Αποστολή ηλεκτρονικού μηνύματος στη διεύθυνση tm.web@efka.gov.gr .

• Διαδικαστικά & διοικητικά θέματα: Τηλεφωνική γραμμή εξυπηρέτησης 1555 (χωρίς χρέωση). Ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας 1555.gov.gr.

• Ερωτήματα αρμοδιότητας Μ.Τ.Π.Υ.: Μέσω του ιστοτόπου www.mtpy.gr.

Φώτο  Ρεπορτάζ  Διονύσιος  Κούρτης  

ΔΥΠΑ: Πάνω από 700 Θέσεις Εργασίας στην 59η Ημέρα Καριέρας – Συμμετέχουν Περισσότερες από 30 Επιχειρήσεις

Η 59η Ημέρα Καριέρας θα πραγματοποιηθεί στο ξενοδοχείο «Du Lac Congress Center & Spa» στα Ιωάννινα, στις 7 Νοεμβρίου 

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει στα Ιωάννινα την 59η Ημέρα Καριέρας, το Σάββατο 7 Νοεμβρίου 2026, από τις 10:00 έως τις 18:00, στο ξενοδοχείο Du Lac Congress Center & Spa, για όσους αναζητούν θέση εργασίας.

Στην εκδήλωση της ΔΥΠΑ θα συμμετάσχουν περισσότερες από 30 επιχειρήσεις, οι οποίες αναζητούν προσωπικό για περισσότερες από 700 θέσεις εργασίας σε διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας. Οι θέσεις καλύπτουν όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και εξειδίκευσης.

Η «Ημέρα Καριέρας» πραγματοποιείται για πέμπτη φορά στα Ιωάννινα, δίνοντας σε όσους αναζητούν εργασία ή μια νέα επαγγελματική κατεύθυνση τη δυνατότητα να συναντηθούν απευθείας με εκπροσώπους επιχειρήσεων, και η είσοδος είναι ελεύθερη.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στη διεύθυνση: https://www.eventora.com/el/Events/imera-karieras-dypa-loannina-2026?c=p

Οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να συνομιλήσουν απευθείας με στελέχη επιχειρήσεων, να διερευνήσουν προοπτικές απασχόλησης σε διαφορετικούς τομείς της αγοράς εργασίας, να ενημερωθούν για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας και τις ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση στην περιοχή, να λάβουν καθοδήγηση από εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ και ενημέρωση για τις δράσεις της Υπηρεσίας από στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ).

Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν θα μπορούν να:

• πραγματοποιήσουν επιτόπιες συνεντεύξεις με υποψηφίους

• συγκεντρώσουν βιογραφικά για την κάλυψη των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό

• παρουσιάσουν τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας και τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.

Εγγραφές θα πραγματοποιούνται και στον χώρο της εκδήλωσης, την ίδια ημέρα. Περισσότερες πληροφορίες για τις δράσεις της ΔΥΠΑ στο https://dypa.gov.gr/

Πληροφορίες για τη ΜΕΜΜΕ στο https://dypa.gov.gr/memme

Φώτο  Ρεπορτάζ   Διονύσιος  Κούρτης